Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte öffentliche Bibliothek in Deutschland. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen gut 3,4 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich ist die ZLB die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins.
Die Abteilung Landesbibliothek nimmt die Aufgabe wahr, das kulturelle Erbe Berlins sowie dessen digitale Aufbereitung ebenso wie digitales Kulturerbe der Gegenwart zu sammeln, zu bewahren und der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen. Analoge und digitale Publikationsformen betrachten wir als sich ergänzende Bestandteile unseres Auftrags. Unser Ziel ist es, zeitgemäße und ganzheitliche Perspektiven auf das kulturelle Erbe Berlins zu schaffen. Im Referat Landesbibliothek digital widmen wir uns derzeit folgenden Aufgaben:
- Retrospektives Digitalisieren analoger Publikationen aus den Berlin-Sammlungen
- Wahrnehmen des Pflichtexemplarrechtes für digitale Publikationsformen
- Aufbau eines Webarchivs für Berlin
- Integration von Grauer Literatur in elektronischer Form für den Bereich Berlin
- Sicherstellung der Langzeitverfügbarkeit digitaler Medienwerke
- Pflege und Weiterentwicklung der Plattform Digitale Landesbibliothek
Als Leiter*in des Referats Landesbibliothek digital übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Ihrem Team und weiteren Führungskräften der ZLB die Verantwortung für die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats. Ihre Aufgabe besteht darin, die vielfältigen Herausforderungen und Aufgaben im Bereich der Digitalisierung des kulturellen Erbes Berlins synergetisch zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln.
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine kreative und führungserfahrene Persönlichkeit, die Freude daran hat, übergreifende Zusammenhänge zu erkennen und neue Wege zu gehen. Sie sind stressresistent, begeisterungsfähig und besitzen die Fähigkeit, ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld zu leiten.
Verstärken Sie die Abteilung Landesbibliothek als
Leiter*in des Referats Landesbibliothek digital (m/w/d)
- Organisationseinheit: Abteilung Landesbibliothek | Referat Landesbibliothek digital
- Kennziffer: 34/24
- Entgeltgruppe: E13 TV-L
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit oder Teilzeit (Mindestens 75%)
- Befristung: unbefristet
- Fachliche Leitung und personelle Führung des Referats Landesbibliothek digital
- Entwicklung und Steuerung der Geschäftsprozesse innerhalb der Teams und zu relevanten Schnittstellen; innerhalb der Abteilung und darüber hinaus
- Steuerung des Aufgabenprofils des Referats
- Strategisch-konzeptionelle Weiterentwicklung des Referats hinsichtlich des Aufgaben – und Angebotsportfolios
- Klärung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Sammeln und Bereitstellen digitaler Medienwerke
- Beobachtung der technischen Entwicklungen im Bereich der retrospektiven Digitalisierung und digitaler Medienwerke sowie entsprechende Weiterentwicklung der Angebote des Referats
- Bibliothekarischer Auskunftsdienst
Sie haben ein tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über entsprechende Berufspraxis in einer leitenden oder projektleitenden Funktion in Bibliotheken, Archiven oder anderen vergleichbaren Kultureinrichtungen.
Zu Ihren Fachkompetenzen zählen:
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich der digitalen Transformation des kulturellen Erbes; insbesondere in der Digitalisierung, Präsentation und Bewahrung digitaler Medienwerken und Sammlungen in Kulturinstitutionen
- Sehr gute Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen des nationalen und internationalen Bibliothekswesens und des Kulturbereichs
- Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Geschäftsprozessmanagement
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für den Bibliotheksbereich
- (z.B. BGB-Vertragsrecht, Urheberrecht, Datenschutz, LHO Berlin usw.)
- Kenntnisse der Pflichtexemplargesetzgebung in Deutschland, einschließlich der elektronischen Pflicht
- Kenntnisse zur Bedarfs- und Ausgabenplanung sowie der Budgetkontrolle
- Führungserfahrung
- anwendungsbereite Englischkenntnisse im Aufgabenkontext
Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:
- Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Verbindlichkeit und hohem Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt.
- Mit Ihren ausgeprägten Kompetenzen zur kooperativen, wertschätzenden und gleichermaßen zielorientierten Personalführung steuern und motivieren Sie Ihr Team personen- und situationsgerecht.
- Die gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen.
- Analytische Fähigkeiten gepaart mit Organisationstalent ermöglichen Ihnen ein proaktives und zielgerichtetes Agieren, auch bei gelegentlich steigender Belastung.
- Sie haben Freude an konzeptionellen Aufgaben, arbeiten gern in Netzwerken und sind moderations- und präsentationserfahren.
